亿元回馈离职员工？游久时代就是这样任性！

一家成立了十年的游戏公司，从合并利润表来看，其2013年的营业收入是2.03亿元，净利润是3093.53万元，凭什么在2014年年末拿出一亿元分给离职员工？(更多独家财经新闻，请加微信号cbn-yicai)

作为上市公司爱使股份（600652.SH）今年刚刚纳入旗下a的全资子公司，不禁让人想问游久时代（北京）有限公司（下称“游久时代”）一句：你这样财大气粗，控股母公司造吗？

带着种种疑问，《第一财经日报》记者11日来到了游久时代的活动现场一探究竟。

卖公司不忘回馈老员工

在上海参加活动的共有24位离职员工。公司还将在北京和先举办活动，预计将有两百多名离职员工前来参加。记者简单交流发现，很多人离开了这家公司后依然在从事相关的游戏工作。

每位念到名字的离职员工们会坐到刘亮面前，签下相应的协议确认款项。刘亮抱着手臂坐在桌子的另一端，和每个人都会简单聊两句：“你现在在哪家单位？有什么我能帮忙的？”

一位在职的员工和记者聊到：“我们老板也真是大方的人，其实离职老员工聚会的多得是，什么阿里校友会、老开心之类的，但是发钱的还真没听说过吧？”

游久时代的前身陕西游久数码科技有限公司成立于2004年。2012年，游久网与奇虎360合作成立合资公司，刘亮出任CEO。2013年10月，360游久正式更名游久时代，目前公司核心业务为：以端游、页游和手游的代理发行业务为核心，兼顾手游研发。

游戏行业的员工流动率很高，在成立的十年中，约有300为员工离职，而现在公司的全部员工加起来还不到300人，其中80%为游戏运营、研发人员。

“公司卖给爱使股份有11.7亿元，我从其中拿到的现金是4亿元，前期到账2亿元，这些钱是他们帮我赚的，该是他们的，现在我还给他们而已。”公司总裁刘亮向记者大方讲明了自己的想法。他以个人名义出资亿元现金奖励离职员工的行为也获得了在职员工们的理解和支持。

“老板的想法没有和我们商量。你如果和我们老板认识的时间长，就会知道，他就是北方人的性格，豪爽。他在微信群里这么一说，我们就直接去执行，去找人联系什么的。”公司内部员工如此解释。

拿到了初期的2亿元，刘亮除了在上海的绿城玫瑰园用1亿元购置了一套豪宅，还想到了回馈那些离职员工。

起初，财务告诉刘亮，预计需要付出6000万元。“没花掉一亿怎么行？”他想了想大笔一挥给出了新的感恩红包计算公式：所有在2014年7月1日前离职的员工，持续工作时间满半年以上，在游久工作期间所有收入总和*150%。后来，财务表示，由于统计上的失误，实际金额还要超过这个数字。 “公告都已经发了，也不能改了啊！”刘亮说，其余的金额，他将自行筹措。

被收购后的新打算

今年9 月 30 日，爱使股份收到中国证监会出具的《关于核准上海爱使股份有限公司向刘亮等发行股份购买资产并募集配套资金的批复》。根据相关的交易报告，游久时代承诺2014年度、2015年度和2016年度实现的净利润分别不低于1亿元、1.2亿元和1.44亿元。

根据约定，刘亮会进入董事会，但不会成为上市公司的高管。而上市公司也不会干涉游久时代的运营。

“我们给上市公司做的承诺一定可以达到的。”刘亮说。就在今年1~5月份，公司的营业收入已经实现了8437.92万元。

如果说被上市公司收购后会有什么影响，除了刘亮以个人名义给离职员工感恩回馈以外，也开始着手从公司层面给在职的员工提高相应的补贴。8月底，他还带着全体员工集体韩国游。

而在公司的发展上，刘亮表示暂时没有打算进入影视、动漫等相关的衍生领域，还会专注于游戏本身。“我们是一群热爱游戏的人。”他说。

对于版权的投入，他持有非常谨慎的态度。“尊重版权是符合国家大的政策，但是对于用户感受来讲可能没有那么大的差别。这好比你喜欢吃辣菜，放一点辣你会更喜欢，但是你会费哪个牌子的辣椒不吃吗？与其把钱花在更多的版权上，不如打造游戏精品。”刘亮说。

在这次的活动中，他也很注意离职员工的工作动态，并表示愿意代理离职员工的游戏项目。

“他们当初离职的原因大多数是因为我们做的不好。如果员工能够凭他的能力在其他公司拿到更高的待遇，有更好的办公环境，绝不是说因为他的能力不够，而是我们公司的能力不足。这个行业足够大，增长足够快，我们完全可以实现大家一起来分享。”刘亮说。