华为完成董事会换届，延续集体领导模式 |独家

3月23日，第一财经记者独家获悉，华为已完成公司董事会换届选举。新一届董事会延续集体领导模式，轮值CEO制度将不再运作，改为轮值董事长机制。

第一财经独家获取董事会名单如下：

董事长：梁华

副董事长：郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟

常务董事：丁耘、余承东、汪涛

董事会成员：梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大

候补董事：李建国、彭博、赵明

公司董事长梁华同时担任持股员工理事会理事长。公司董事会同时确定副董事长郭平、徐直军、胡厚崑担任轮值董事长。

从选举结果来看，任正非和上届一样，没有担任董事长职位，作为创始人和公司CEO，任正非一直聚焦于内部治理建设，重点在公司发展的战略、方向和关键要素建设方面发挥引领作用。

新当选董事长梁华，出生于1964年，1995年加入华为，先后任职中研结构造型设计部和结构事业部负责人、供应链管理部总裁、集团CFO，全球技术服务部总裁，流程与IT管理部总裁、首席供应官等职位，在当选本届董事会董事长前，他也是公司监事会主席。

据了解，孙亚芳虽然卸任董事长，但并不会退休，她将继续在华为治理体系中发挥作用。孙亚芳在任期间受到华为内外的广泛赞誉与尊敬。

董事长履行治理责任，包括对外负责公司公共关系及形象维护等，以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长的职责是对内聚焦公司的管理，通过领导董事会常务委员会和董事会的工作，带领公司前进。轮值董事长机制运作后，轮值CEO制度将不再运作。郭平、胡厚崑、徐直军三位现任轮值CEO，均当选为轮值董事长。

此外，记者还注意到，孟晚舟当选为副董事长。孟晚舟现任华为CFO，据了解，在近年来华为业务快速发展及全球化运营的过程中，她主导了公司财经体系的规范化、职业化体系建设，成功地实施了财经管理变革。

华为内部通告显示，这是上届董事会任期届满而举行的换届选举。接近华为高层的内部人士表示，本次选举说明华为确立的集体领导、制度化接班模式得到了顺利实施。