股市一片哀鸿遍野,不少公司由于价格倒挂取消了高管激励,然而芸芸众股中也有例外。
安泰科技(000969.SZ)6月24日发布公告公示第一次高管股权激励行权的情况,95名激励对象均向董事会提交了行权申请。本次行权价格为9.51元/股,股数401.13万股,而截至6月23日该公司二级市场收盘价为18.30元,折价48%。
一周前的6月18日,宁波GQY(300076.SZ)因为行权价倒挂而终止了股权激励计划,今年以来共有8家上市公司宣布停止股权激励计划。
而安泰科技调低行权价格的原因是2008年~2010年三年的利润分配方案,2010年4月份该公司实行了高送转,10送8,因此行权价格由17.52元调整为9.51元,然而在高送转的同时,安泰科技股价仍然一度达到20元附近,当时的折价已经在50%以上。
按照昨日收盘价18.30元计算,此次行权后,安泰科技95名激励对象将分享3526万元的财富盛宴。而安泰科技由于母公司中国钢研涉矿,持有将近20亿元的稀土项目,受此消息影响,预计未来该公司仍将引起部分炒作资金的注意,折价有进一步扩大的空间。
虽然房企销售总规模在缩水,十月单月业绩还是微幅回升。
今年双11,在激烈的价格竞争中,一些家电厂商通过套系、新品、供应链提效来保利润。
新规的意义早已超越了300亿数字的本身,而是在更高的维度上,重新构建了整个行业生态。投资者将更敢于长期投资,以更低成本享受专业服务。
未来基金公司将回归投资主业,履行信义义务,用业绩留住客户。
国内公募基金行业以往存在“基金赚钱、基民不赚钱”的怪象,其成因涉及投资者非理性行为、行业盈利模式冲突及产品设计与监管短板等多方面问题。