办公室来了“00后”丨来点财经范儿

2022年，高校毕业生首次突破1000万人大关，被认为独立、个性的00后迈出校门，走入职场。和曾经的80、90一样，00后职场人也迅速被全社会关注，被舆论贴上“躺平不卷”、“不被领导拿捏”、“反PUA”等标签，甚至在网络上掀起了一场“00后整顿职场”的风暴，演绎出许多现象级职场热点。其实每当后浪涌来，与其说是因认知差异而产生对新一代人的不解，不如说是在时代变迁中对新的生存方式产生的彷徨和困惑。12月12日晚22:45，一起聊聊我们到底在这种职场表象中纠结和探寻着什么？

 

上班2个月就潇洒辞职

00后被现场追问：委屈还是矫情

00后职场新人，网上关于他们的传说是：反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人... ...有人认为，这些段子里怒怼的一般是违反《劳动法》等法律法规的现象，以及一些职场潜规则，譬如无偿加班、休息日团建、等领导走后才下班等，但是采用了情绪宣泄的方式进行表达。互联网冲浪看见的都是爽文，真实的打工人生活究竟如何？如何不让“00后硬怼老板”这种话题沦为抬杠和吵架的借口，而是真正引发关于职场的反思和改进呢？

“00后代表”何世伟

 

圆桌主理人张媛

 

本期《来点财经范儿》，我们就从一个真实的案例讨论开去。节目现场，一位上班2个月就辞职的00后现身说法，分享了自己因为加班而不能平衡工作和生活后做出的选择。但在主持人与两位嘉宾——复旦大学法学院副教授熊浩，原世界500强大中华区监事、CFO陈政的追问下，00后代表何世伟也坦承如果工资给到位加班也未尝不可。在老板和员工、父母和子女的角色互换中，作为谈判和冲突解决领域的专家，熊浩也指出了沟通的重要性。面对职场中的现实溢出预期，只有摆正心态和主动沟通，才能实现个人与组织的双向奔赴。

 

每代人都曾年轻

00后凭何成为新一代职场话题中心？

和每代人一样，00后也拥有了自己的顺口溜：80后对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有00后“整顿”职场。但其实每代人都曾年轻热血，都曾初入职场，都曾被其他代际所不解。曾几何时，90后也被打上过“叛逆”和“另类”的标签，80后也被戏谑为“垮掉的一代”。那到了00后这一代，为什么他们是以职场新人的姿态备受关注？

复旦大学法学院副教授熊浩

 

原世界500强大中华区监事、CFO陈政

 

抛开段子、金句和热搜，我们应该看到的是这群年轻人最本来的样貌。上海市儿童发展研究中心主任杨雄总结，00后属于“独生子女+全球化+互联网童年”的新一代。熊浩认为，一个小小的辞职举动其实是反映出改革开放40年以来的巨大进步，因为丰裕产生自我，而自我产生对于边界和生活的要求。陈政同时也指出，作为独生子女的独生子女，大部分00后拥有几代长辈所积累的财富底气和家庭支持，因此更为敢于发声和选择。

 

透过职场表象探讨人生命题

找寻幸福其实是一场漫长的修行

职场的真相到底是什么？其实这个问题的答案根本不在00后手中。透过流于表象的网络热梗，我们看到的更应该是对人生价值和生命意义的追寻。节目现场，面对00后关于没有幸福感的大城市和回不去的小城市的挣扎，熊浩一针见血地指出这种所谓二选一背后的自我矛盾所带来的拧巴。而对于年轻人扎堆考研考公的现象，熊浩也发出了自己的疑问，“到底为了什么”。躺平还是内卷，工作还是考研，这一切又会否可能只是人潮汹涌中的被迫裹挟？

所有关于城市选择的犹豫、对于职业选择的纠结，这一切的迷茫与彷徨背后，都是我们关于幸福究竟在哪里的追问。无论是在八小时的工作之中，还是深夜一个人陷入自我怀疑的时刻，我们思索的都是到底如何去逐渐到达属于自我的美好生活彼岸。

人生是旷野，探索生活的意义本身就是生命的辽阔之处。

12月12日晚22时45分，敬请锁定东方卫视《来点财经范儿》！