多巴胺和内啡肽究竟是怎么产生的?两者有哪些区别?听听上海交通大学附属瑞金医院临床心理科的副主任医师张晶璟的专业解释。
人们为什么要在职场立“人设”?背后有什么理论支撑?职场“人设”有哪些代际差别?看看人力资源专家吕峰教授的解答和观察。
“人设”怎么立?这个事儿是个技术活儿。作为节目的跨界职场观察者,身兼作家和导演的秋微分享了自己的经历。
现在年轻职场人的“人设”大体可以分为:略懵懂、人靠谱、有点钱、有底线、暴脾气、不好惹、能力强、有价值、小迷糊、心很大。对此,不同世代的职场人会做怎样的选择?年轻人的“最强组合”是什么?背后的原因是什么?
“人设”立得好,职场没烦恼。有一种职场“人设”的出发点是自我保护,看上去不够积极正面,实则是有些许无奈。在人力资源专家看来,这种做法有可取之处。
职场发展的阶段不同,“人设”也有不同。来看看“90后”年轻职场人乌素的职场“人设”和背后的原因。初入职场的她为何要为自己立一个不好惹的“人设”?她又用设立起靠谱、守时的“人设”?