乡村振兴要打好人才的“引育留”组合拳丨兴农方法论

据农业农村部数据，从2012年到2022年底，返乡入乡创业人员累计达到1220万人；据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，到2025年，这一数据将超过1500万人。

我们看到，农村年轻人渐渐多了起来，一些外出务工的年轻人选择返乡创业，同时不乏海归、城市青年、企业家等。相较于新型职业农民，他们被成为“新农人”。

新农人之“新”在于，他们采用新的生产和经营方式，借助更宽广的知识面、开阔的视野、较强的学习能力，善于将其他行业的经营理念、管理方式、技术手段、商业模式灵活运用到农业领域，生产生活的范围早已突破了地域局限，成为联通城乡的纽带，从而有效促进农业生产的改革创新、农业产业的转型升级，是乡村振兴一股不可或缺的力量。

近几年，现代农业发展空间大，农业产业化水平越来越高，迫切需要懂管理、懂技术、会经营的高素质人才。实施高素质农民培育计划是今年中央一号文件的一项重要内容。

第一财经专访清华大学公共管理学院教授、公共管理学院社会创新与乡村振兴研究中心主任邓国胜，解读乡村振兴如何打好人才“引育留”组合拳。

编 导：王双阳

制片人：赵新艳

策 划：吴煜