东方园林收问询函，要求说明拖欠员工工资的具体情况

东方园林4月30日收到深交所问询函，要求公司结合人员变动情况说明应付职工薪酬余额大幅增加的原因及合理性，拖欠员工工资的具体情况，并补充披露对公司的影响及拟采取的解决措施。

截至报告期末，公司在职员工的数量合计为5,244人，较期初的6,129人减少了885人,应付职工薪酬余额为2.55亿元，较期初增加199.08%。此外，近期多家媒体质疑你公司拖欠员工工资。

问询函称，请详细说明公司人员减少的具体原因，是否对公司日常经营产生重大影响，若是，请补充披露相关的重大风险提示；同时请结合公司人员变动情况说明应付职工薪酬余额大幅增加的原因及合理性，拖欠员工工资的具体情况，并补充披露对公司的影响及拟采取的解决措施。

截至报告期末，公司流动负债余额271亿元，较2017年末增长幅度为27.46%，其中短期借款29.47亿元、短期应付其他借款21亿元、一年内到期的长期借款及债券113.43亿元，应付短期债券37亿元。此外，公司报告期内经营活动产生的现金流量净额为5,092.92万元，较上年同期下降98.26%，流动比率为0.99，短期偿债压力较大。

问询函表示，请公司充分论证对上述导致公司持续经营能力产生重大疑虑的事项的解决措施的有效性；分析公司经营活动产生的现金流量净额大幅下降的原因及合理性，以及流动比率水平的合理性； 以列表的方式说明公司近三个月内即将到期的债务金额明细，并说明公司是否有足够的偿债能力。

截至报告期末，公司应收账款账面余额为103.72亿元，较期初增加20.94%，计提坏账准备金额为13.93亿元，较期初增加26.01%；应收账款周转率为1.62，较上年同期下降33.05%。

问询函要求，结合公司报告期主营业务模式、信用政策变动情况，分析说明应收帐款余额增加、应收帐款周转率下降等的原因；结合你公司应收帐款的回款情况等说明你公司报告期对应收账款的回收的管控是否充分，是否制定了适当的收账政策，后续拟采取的回款措施。

另外，问询函还就公司商誉提出问询，要求公司结合相关标的盈利情况和同行业公司对比分析、行业发展状况和未来盈利能力预计等，说明商誉减值准备计提的测算依据、是否充分、合理。

截至发稿，东方园林报6.58元，跌1.93%。