新湾区·新视野：安永助力大湾区规划面向未来的注册会计师能力画像

引言：粤港澳大湾区以不到全国1%的国土面积、5%的人口总量，创造出全国12%的经济总量，是名副其实的“中国第一湾”。随着《粤港澳大湾区规划纲要》的出台，大湾区的建设正式进入了全面统筹推进的新时代，在此背景下，注册会计师行业等高端服务业如何支撑大湾区发展战略的实现、如何培育出更具竞争力的优秀人才，成为行业从业者高度关注的议题。

基于此背景，安永深度剖析了大湾区注册会计师行业面临的机遇与挑战，借鉴国际会计能力画像与国际湾区经验，为粤港澳大湾区提出了面向未来的注册会计师能力画像，助力大湾区注册会计师行业更具针对性地吸引、培育高水平人才队伍。

一、安永观察：大湾区注册会计师行业面临的机遇与挑战

图1：大湾区注册会计师行业面临的机遇与挑战

安永认为，粤港澳大湾区的蓬勃发展为注册会计师行业带来了众多历史性机遇。一是大湾区发达的经济基础与丰富的产业结构为注册会计师提供更广阔的舞台。粤港澳大湾区是我国开放程度极高、经济活力极强的区域，具备高能级、多层次的资本市场、良好的营商环境与众多类型的企业主体，大湾区注册会计师的服务对象在数量和质量上远超全国平均水平，服务类型上也更为多元，注册会计师将有更多的机会和平台实现职业发展。

二是大湾区数字经济方兴未艾，为行业智能升级提供良好的土壤。粤港澳大湾区在数字基础设施、数字产业链条、数字要素市场、数字创新生态系统等领域在全国具有领先优势，并拥有全国领先的互联网与科技企业，为注册会计师行业的智能升级和数字化转型提供了一流的技术和产业环境，大湾区注册会计师将有机会成为世界范围内行业数字化探索的先行者。

三是大湾区国际化水平持续提升，为行业提供了高质量的“出海”机遇。大湾区地处我国对外开放的前沿，联结中华、英语、葡语三大文化纽带，是我国国际化发展的桥头堡和示范区，香港、澳门、深圳、广州等国际化都市使大湾区的注册会计师对外交流更加便利。注册会计师行业作为高端服务业的重要部分，有机会随着“一带一路”战略扬帆出海。

与此同时，大湾区的注册会计师行业发展也面临着诸多艰巨挑战。一是“一国两制三关”的区域格局带来更复杂的行业人才协同与融合问题。“一个国家、两种制度、三个关税区、四个核心城市”的区域格局是粤港澳大湾区有别于世界其他湾区的独特之处，也带来了更为复杂的行业人才协同和融合问题。粤港澳三地在发展模式、规则体系、政策制度、社会文化等方面的差异仍对注册会计师行业人才要素的自由流动造成一定限制。

二是数字经济等新业态的蓬勃发展带来更紧迫的人才压力。相较于世界其他湾区而言，粤港澳大湾区数字经济增长动能释放更快，带来的社会变革和产业升级更为显著，注册会计师服务对象的数字化程度已经远超大多数会计师事务所，培养具备数字化思维的复合型注册会计师，提升行业智能转型速度，已成为行业人才培养的当务之急。

二、安永助力构建新一代的大湾区注册会计师能力画像

结合未来发展方向与面临的机遇与挑战，安永构建了面向未来的大湾区注册会计师能力画像，即以职业道德观为基础，侧重于专业胜任力、个人领导力、数字化思维、国际化视野四方面做针对性提升。

图2：粤港澳大湾区注册会计师能力画像

1. 专业胜任力

专业胜任力是指注册会计师执业所需的各项专业知识，是注册会计师不可或缺的基础能力。专业胜任力的高低将直接影响审计质量与效率。注册会计师实际工作场景中，专业胜任力主要包括专业知识技能、问题处理能力、环境理解能力三方面。

a. 专业知识技能：

一是掌握知识，即掌握我国（含港澳地区）注册会计师执业要求的各项专业知识

二是运用知识，即具备综合运用专业知识的能力，能够将专业知识进行有效应用，转化为执业所需的业务技能

b. 问题处理能力：

一是要具备对问题的判断力，能够从各种信息来源和不同角度评估信息，对问题进行深入洞察

二是能够提出建设性的解决方案，对非结构化的复杂问题进行有效拆解

三是高效执行能力，能够将计划方案转换为实践

c. 环境理解能力：

一是对真实商业环境的理解，能够将审计工作与经济形势和企业的职能活动相联系

二是对监管环境的理解，了解并参与主管机构、行业协会及所在事务所的行业管理活动

2. 个人领导力

个人领导力是指注册会计师为实现个人提升与团队进步应培养的素质能力，是大湾区注会行业高效、高质量发展对从业者的必然要求。面对快速变化、日益复杂的外部环境，注册会计师应注重从自我迭代能力、人际沟通能力、团队组织能力实现提升。

a. 自我迭代能力：

一是要认识自身，作出客观合理的个人评价

二是要接受挑战，能够借助他人反馈，设定高标准的个人交付质量

三是要合理规划，能够管理时间和资源，规划可行的解决方案

b. 人际沟通能力：

一是要清晰表达自己，能够有效地表达、讨论、报告及辩护观点

二是要具备团队工作能力，能够与他人协商共事，并能够承受和解决冲突

c. 团队组织能力：

一是能找准方向，准确诊断团队内部的优势与不足，明确未来发展方向

二是能客观评价他人，能够回顾他人工作表现，以确定其是否符合团队对工作的质量标准

三是能有效激励成员，运用人员管理技能来激励和发展团队成员

3. 数字化思维

数字化思维是注册会计师在我国数字经济发展和大湾区创新战略背景下需着力提升的关键能力，注册会计师应不断以数字化思维提高对新经济的理解和对新工具的掌握能力，主要包括创新性思维、运用数字化工具的能力、运用数字化分析方法的能力。

a. 创新性思维：

一是有开放的思维，建立面向未来的心态和知识结构

二是有变革的能力，能够以创新的思维方式审视原有观念、工具与方法

三是有创新的意愿，参与行业创新项目与活动，实际推动行业创新转型

b. 运用数字化工具的能力：

一是熟练使用新工具，使用信息技术工具进行信息的收集、存储、传输、加工和利用

二是探索业务新改变，了解“大智移云”等先进数字化工具与行业的实际结合，并探索将其应用于审计系统架构搭建、审计交付和风险管控等各业务流程中

c. 运用数字化分析方法的能力：

一是掌握分析方法，了解诸如聚类分析、决策树分析、回归分析、时间序列分析等数字化背景下的基本分析方法与审计业务的结合

二是提高分析能力，通过数字化分析方法在海量数据中提取有效信息，并以此做出正确判断

4. 国际化视野

国际化视野是粤港澳建设国际湾区对注册会计师提出的更高要求，注册会计师应不断通过国际化视野的拓展，提升自身为国际客户提供专业服务的能力，主要包括跨文化交流能力、国际业务专业能力、国际环境洞察能力三部分。

a. 跨文化交流能力：

一是语言基础，掌握开展国际化业务所必须的语言，包括中文、英文等

二是文化理解，能够充分尊重并理解国际文化差异，在跨文化环境中有效工作

b. 国际业务专业能力：

一是掌握专业知识，熟悉开展国际化业务所必须的专业知识，包括国际及业务对象所在国的各类准则体系

二是熟悉国际业务，掌握国际收支、外汇汇率、外汇交易、外汇管理制度等常见国际业务的处理要领

c. 国际环境洞察能力：

一是了解国际政治经济环境，了解当前的国际经济运行体制及政治体制等

二是洞悉国际趋势走向，以此为依据在业务中提出具有前瞻性和建设性的观点或建议

总结：安永为粤港澳大湾区注册会计师行业人才设计的能力画像，将有助于明确行业人才能力提升方向，更具针对性地指导行业从业者提高胜任力，推动行业实现高质量发展。注册会计师行业作为高端服务业的组成部分、作为大湾区打造高质量发展人才高地的重要抓手，也必将进一步提升其自身能级，为粤港澳大湾区建设作出新的杰出贡献。