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超8成职场妈妈求职最关注薪资福利,超4成月薪5千到1万

第一财经 2022-05-07 18:09:28 听新闻

作者:陈镕    责编:计亚

职场妈妈在择业中最关注的信息是什么?

近年来,职场妈妈群体受到了社会各界的关注。

猎聘大数据研究院最新发布《2022她时代职场妈妈洞察报告》(下称“报告”)。报告显示,超3成妈妈优先的职位分布在文教传媒行业,其次是互联网。职场妈妈择业最关注薪资福利、工作强度、通勤距离。

报告的数据显示,妈妈优先职位的四大行业为文教传媒、互联网、消费品和服务外包,其中文教传媒最为集中,占比为30.26%;其次是互联网,占比为23.42%。消费品和服务外包均不超过20%。

与之对应的是,职场妈妈们认为最适合自己的四大行业依次是:文教传媒、互联网、消费品、电子通信,这与妈妈优先的职位所集中的四大行业重合度较高,其中排名前三的均是文教传媒、互联网、消费品。可见这三个行业对职场妈妈最为友好,也最合职场妈妈的心意。

职场妈妈在择业中最关注的信息是什么?本次调研发现,薪资福利是最受关注的选项,得票率高达82.33%;工作强度的关注度位居第二,得票率为61.83%。通勤距离排名第三,得票率为50.79%。关注度较低的因素是公司文化、公司背景,得票率仅为5.68%、5.36%。

报告分析,职场妈妈对于择业的因素优先性的排序表明她们更加务实,更重视工作性价比,而对于公司的软实力如文化方面,她们则展现出了较高的包容性,对其关注度较低,这也从另一侧面反映出职场妈妈具备快速适应公司文化的心理准备,所以这一项对她们而言不是难题。

职场妈妈群体收入如何?报告显示,多数职场妈妈的月薪集中在5k-10k,占比为42.27%;月薪段集中在3k-5k的职场妈妈群体占比为24.92%,位居第二;月入10k-15k的职场妈妈占比为13.56%,位居第三。月薪为20k-25k、25k以上的人最少,占比为2.21%、2.84%。

报告显示,近7成女性当妈后职场进取心更强烈。当问及“做了妈妈后,你在工作上进取心是否变得更强烈”,68.77%的职场妈妈表示变得更强烈,26.18%的职场妈妈答案是否定的。

当问及职场女性转换为妈妈身份后发生的改变,本次调研发现她们最明显的三大改变是:“更注重效率,分秒必争,每天都像打仗一样”“更有忍耐力,抗压性更强”“对工作更负责、更细致”,得票率分别为47%、42.59%、41.64%。“对合作对象更包容,更有同理心”“更善于处理人际关系,协调人和事”位居第四、第五。

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