开放式创新已成企业增长新引擎

开放式创新是一种崭新的创新战略，是对企业创新组织体系产生巨大影响的创新理论和方法体系。亨利·切萨布鲁夫在2003年首次向全球正式提出了“开放的创新理论体系”，突破了传统的封闭式研发为主的创新行为。

在过去二十年里，开放式创新概念以一种开放、协作和共享为核心的创新模式，打破传统组织边界，促进不同领域、不同行业之间的交流与合作，不断推动科技的进步和社会的发展。

清华大学技术创新研究中心主任、《清华管理评论》执行总编陈劲在12月12日举办的2023全球开放式创新论坛上表示，封闭式研发虽然能够形成较大的知识产权的优势，但是研发成本巨大，失败率较高，对核心团队依赖过强，严重影响了全球企业创新的效率和效益问题。开放式创新一改传统封闭式研发的不足，能够积极吸收企业外部的各类创新资源，特别是将其他行业或者领先用户已经试验过的创新解决方案，直接用于对企业现有或者原有问题的解决，或者将企业内部无法商业化的产品或者解决方案释放到企业外部。这个过程对企业价值的生成和传递具有非常重要的作用，对新生企业进行科技创新之外的商业模式创新，也具有非常重要的价值。

璞跃中国联合创始人、联合国协会世界联合会主席、世界大学校长联合会当选主席陈肖纯也认为，开放式创新是一种以创新为核心，强调多元参与、协调合作、共享风险与收益的创新模式，它鼓励我们跨界边际组织，整合内外资源，推动创新的发展与应用。“这也是我们当初建立璞跃中国办公室的初衷，希望能够将开放式创新这一理念快速播种在中国这片肥沃的创新土壤上。”陈肖纯称。

目前，开放式创新已成为推动企业增长和提高绩效的强大引擎。根据IBM，相较于那些未采用开放式创新的企业，采用开放式创新的企业的收入增长率要高出59%。

西门子全球执行副总裁、西门子中国董事长、总裁兼首席执行官肖松在上述论坛上表示，“作为开放式数字商业平台，西门子为不同行业与规模的万千企业提供更好的服务，让它们的数字化转型更容易、更快速、更利于规模化落地。在数字经济时代，平台让共享达到前所未有的速度和空间，更为共创共赢带来无限可能。可以说，平台是数字化转型规模化落地的关键支撑。”

国内企业也在探索开放式创新。海尔2017年构建了Hope平台，与全球100多万个合作伙伴进行合作，聚合全球资源，快速匹配技术资源以解决问题，打造了全球化的创新网络。

事实上，开放式创新和数字技术正变得越来越密不可分。混合云、区块链等新技术有力地为值得信任、高度安全的协作与共创保驾护航，而易于访问的共享数据则是协作与共创不可或缺的要素。混合云、API、区块链和AI等可互操作的开放式技术有助于充分发掘现有业务关系中隐藏的潜力，推动实现更多价值创造方式。