本期“ESG+20可持续发展领导力系列访谈”,对话宁德时代董事长曾毓群。宁德时代于2023年加入联合国全球契约组织,曾毓群于2024年7月当选联合国全球契约组织“2024中国可持续发展目标先锋”。
宁德时代,“您的时代”。
在新能源行业风起云涌的今天,宁德时代作为一家对行业起到引领作用的企业,开创了动力电池的技术革新。当前,宁德时代在动力电池和储能电池领域均位居全球第一,它是如何通过自身影响力推动着可持续发展的?
“穷则独善其身,达则兼济天下”,这是中华文明的传承文化。宁德时代董事长曾毓群表示,“修己达人”所表现的内涵,其实与可持续性发展议题有着异曲同工之处,“修己、达人、奋斗、创新”,这是宁德时代传承的价值观。
他说:“创新科技公司可以做很多事,我们立足于人类新能源事业,要作出卓越贡献。”
宁德时代的愿景,是希望做世界一流的创新科技公司。首先是要在技术上,达到“80%是人无我有,20%是人有我优”。曾毓群认为,真正的世界一流,一定是在发明与发现这两大方面达到世界一流,尤其是在技术上能够做到更多的“人无我有”。
其次是要做到优秀的运营,把技术实现,变成综合考虑了可靠性、安全性、可制造性的产品;再者是要做到卓越的客户服务,客户服务最重要的核心,其实是提供具有市场竞争优势的技术和产品,使得在最终环节消费者用到产品时是感到幸福、方便和有获得感的。
曾毓群举例宁德时代神行超充电池,可实现“充电10分钟,续航400公里”的充电速度。消费者对新能源汽车的关键痛点在于充电速度。电车能否实现快充,就像油车加油一样的快速?宁德时代推出的神行快充、麒麟快充就是答案,这是为满足消费者的需求而创造出来的。“超越客户期望是我们永恒的追求。”曾毓群说。
对于“修己、达人、奋斗、创新”的价值观,曾毓群介绍称,奋斗是打破固有的思维习惯,“练好基本功,发挥想象力”,这样能够发挥好的想象力,出现更多的创新,引领着实现更多“人无我有,人有我优”的产品。
对于可持续创新,曾毓群谈到了“文化、组织、激励、开放”这四个机制。做到可持续创新,首先需要机制的保证,最重要的是文化的保证,持续追求创新的文化要深刻植入到整个企业;其次是对创新进行鼓励,激励机制很重要。此外,宁德时代一直在找天下的英才,为人类的新能源事业共同来创新。曾毓群认为,“天下英才不只是找人进来,还有开放式创新。”宁德时代持续与全世界的优秀大学、研究所合作,进行开放性创新,在这一过程中,也在不断地包容世界文化、包容世界所有人。“只要大家对人类新能源事业有共同的理解、共同的想法、共同的愿景,我们都可以合作,然后持续开放性创新。”
“任何时候都不能固守成规。苟日新,日日新,又日新。”这是曾毓群所看重的。他说:“自己来颠覆自己,更加积极地往这个路子上、机制上走,否定自己,永远拥抱变化,这就是生存之道。”
曾毓群认为,即便将来锂离子电池可能没有了,没有关系,宁德时代还会存在,每个人的时代都会存在,人类新能源事业可能有更好的发展,这才是宁德时代真正想要的目的。
可持续发展的理念,就是大家在发明一个新技术的时候,需要思考可循环性。人类可持续发展靠的是技术,是可循环的优秀技术。“走在技术之前的必然是要考虑怎么循环,‘但存方寸地,留与子孙耕’,这就是中国文化里面非常重要的一点,是人类可持续发展非常好的典范。”曾毓群说。
在电池回收方面,宁德时代早在2015年就开始布局电池回收业务,其控股子公司邦普循环打造了“电池生产、使用、梯次利用、回收与资源再生”的生态闭环。2023年,全年回收10万吨废旧电池并再生1.3万吨碳酸锂,镍钴锰回收率达99.6%,锂回收率达91.0%。
值得关注的是,宁德时代于2023年4月宣布了零碳目标:即2025年实现核心运营碳中和,2035年实现价值链碳中和。曾毓群透露称,宁德时代现在有9个零碳工厂,到明年这一数字将会扩至13-14个。“我们先把自己的零碳做起来,也就是‘求诸于己’,未来也会把‘零碳’扩至工业园区、社区、城市乃至更大的目标,这也是我们希望的‘修己达人’。”
在全球化趋势下,宁德时代也面临着地缘政治、文化冲突、国际人才储备的三大挑战,曾毓群认为,这三个挑战在创新面前都可以克服。应对气候变化已经非常急迫,宁德时代通过创新的商业模式,与全球各国分享新能源创新技术,共同为人类新能源事业作出贡献。
根据条例,企业技术改造重点任务包括推动技术创新和科技成果转化应用,实施数字化、网络化等10方面内容。
即使降了息,美联储的腾挪空间还是充足的,可以预见,后续有关技术方面的动向,会继续成为美联储接下来考虑的重点。
【编者按】随着ESG多项国际准则生效实施,ESG的发展进入新纪元。2024年,ESG理念迎来20周年。在这一重要历史节点,联合国全球契约组织与中国外文局亚太传播中心、第一财经联合推出“ESG+20可持续发展领导力系列访谈”节目,通过对话20位中国企业家的形式,结合实地走访受访企业的实践成果,探讨中国企业领导者在可持续发展、ESG及企业社会责任方面的洞见、成果和领导力。
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