据苏州市人社局消息,2024年苏州市重点产业紧缺人才计划申报即日起启动,10月31日将截止。经认定的人才可分层次获30万元、15万元、10万元、6万元不等的薪酬补贴,薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付,每年集中申领1次,通过所在单位拨付至入选者。
按规定,在苏州市注册,具有独立法人资格,并符合规定条件之一的申报单位,可组织人员申报苏州市重点产业紧缺人才计划。规定条件包括:苏州市重点产业链规模以上企业;苏州市级以上领军人才创办的企业;国家高新技术企业;承担省重大、市重点产业项目的企业;各县级市(区)重点推荐的优秀单位。
苏州市重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备的条件包括:具有全日制本科及以上学历学位,与申报单位签订正式劳动合同,且在苏州正常缴纳社保和个税;本人专业与所在岗位匹配,且专业符合《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》;全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人,申报当年度年龄分别不超过35周岁(1988年9月30日以后出生)、40周岁(1983年9月30日以后出生)、45周岁(1978年9月30日以后出生)。
苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制,根据人才学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价,每年择优进行资助。需要提醒的是,已获满姑苏重点产业紧缺人才计划资助者,不再重复享受该项政策。2015年及之前入选姑苏重点产业紧缺人才的人员(无论经费是否已申领完毕),均不能再次申报。已获2023年认定的紧缺人才,如人才所在单位未变更,可按老政策补贴要求,继续申满补贴。如人才离职即停止在原单位发放补贴,但可在新单位重新申报该项资助,符合要求者可按新政标准,拨付剩余补贴。
和全国机电产品出口额及占比持续增长的趋势一致,这些外贸高增长区域均受到了机电产品的强劲带动,并且民企的表现都相当活跃。
位于张家港的信义光伏微电网项目今年3月正式投运,41兆瓦分布式光伏板在阳光下熠熠生辉,年发电量超1.8亿千瓦时,相当于为地球“减负”约17.9万吨二氧化碳。
苏州市住房公积金管理中心近日升级《苏州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》。
对科创人才而言,看当下的同时也重视未来。
通苏嘉甬高铁建成后,将与盐城至南通高铁、京沪高铁、沪昆高铁、宁波至台州至温州铁路、沪宁沿江高铁等多条线路相连。