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据证券日报,在证券行业高质量发展的背景下,高素质人才成为券商竞争的关键。今年以来,证券行业的人才流动呈现出一定的波动性,与年初相比,整体从业人数净流出14472人。尽管如此,随着展业模式的转型,券商对专业人才的需求不减反增,分析师、投资顾问(简称“投顾”)、保荐代表人(简称“保代”)三大业务线从业人数呈现出逆势增长的趋势,透露出券商持续强化专业业务线的决心。
业务暂停期间,券商要面临人才流失、项目储备归零、声誉受损等多项损失,隐形成本巨大
更为致命的是,2025年年报显示,国盛证券的“金融资产投资”一项中,仅有趣店这一只股票,其余为债券、信托产品、资管计划产品等。这进一步放大了趣店股价波动对国盛证券的冲击。
部分券商出现千万级年薪的“薪酬天花板”。对此业内人士表示,这通常出现在具有特殊技能或对特定项目有突出贡献的员工身上,它更多地反映了人才市场竞争激烈以及对顶尖专业人才的需求与认可,但并不是普遍现象。
宁德时代共获7家券商推荐。
2025年,A股市场交投活跃,带动证券行业实现业绩高增。