经中央批准,中央组织部、人力资源社会保障部等11个部委于2012年联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》(“万人计划”)。这项计划是立足国内培养支持高层次创新创业人才的“国字号”人才工程。
中央人才工作协调小组办公室负责人介绍,计划重点支持活跃在科技创新创业各个领域的优秀人才,特别是正在从事重大原始创新的领军型人才、具有发展潜力的青年优秀人才。总体目标任务是,用10年时间,遴选支持1万名左右高层次创新创业人才。计划体系由三个层次、七类人才构成。第一层次为从事探索性、原创性研究,处于国际国内先进水平,具有成长为世界级科学家潜力的杰出人才,计划支持100名。第二层次是国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才五类,计划支持8000名。第三层次是35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才,计划支持2000名。
从定位看,“万人计划”突出高端,入选者必须是在国家科技创新重点领域、代表本行业本学科一流水平的高层次人才。迄今为止,已有20多个国家制定了新兴产业发展战略,启动了100余项专门人才计划。3个层次主要是考虑人才项目的梯次配置,便于根据不同成长阶段人才的特殊需求,提供相应的支持措施;设置七类人才,主要考虑是覆盖国家发展需要的重点领域,兼顾创新与创业人才、应用研究与基础研究人才、自然科学与哲学社会科学人才等。
机器人岗位缺口暴涨四倍的背后,是部分高校依然面临课程设置与产业需求错位的问题。
扎克伯格对Meta在人工智能领域的地位感到非常失望,为此,他正投资数十亿美元积极扩充Meta的AI人才库,并亲自监督招聘工作。
人才稀缺、百万年薪,都是机器人赛道爆火之下的一个又一个缩影。
深入理解各司法管辖区在立法变动、财税规则、人力资源管理等方面的合规要素,成为企业构建韧性组织、规避经营风险的关键路径。
高技能人才是广东“制造业当家”的重要支撑。因此,适应市场需求,适应科技创新驱动的趋势,适应人工智能带来的新格局,这些都是广东未来培养技能型人才所要考虑的。