多地2016年企业工资指导线增速连续下调(附名单)

近日，北京、山东、山西、内蒙古、天津等多地发布了2016年企业工资指导线，具体来看，山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%;山 西基准线为7%，上线为11%，下线为4%;内蒙古基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。天津市企业工资指导线的基准线为9%，下线为 3%，上线为16%。

据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不 具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

实际上，企业工资指导线的基准线水平，可以反映出经济和行业发展的状况。

多地基准线出现连续下调

从已发布的2016年企业工资指导线的基准线来看，北京9%，天津9%，山东8%，内蒙古8.5%，山西7%。

记者梳理发现，2014年企业工资指导线的基准线，北京12%，天津13%，山东12%，内蒙古11%，山西13%;2015年企业工资指导线的基准线，北京10.5%，天津10%，山东10%，内蒙古10.1%，山西10%。

这意味着，从2014年至今的三年内，上述五省市的企业工资指导线的基准线出现了连续下调。

对此，北京市人社局有关负责人给出解释，企业工资上涨的幅度主要与经济运行指标有关，企业工资指导线的基准线之所以下降，也是受到近两年经济下行压力的影响。

统计数据显示，2014年，国内生产总值(GDP)比上年增长7.3%;2015年，GDP增长6.9%。2016年上半年GDP同比增长6.7%。

胡星斗称，经济下行压力较大，对于企业，尤其是一些中小型的民营企业而言，经营状况并不乐观，如果职工工资过高地增长的话，企业肯定难以承受，企业工资指导线的基准线变动正好也是当前经济现状的一个反映。

胡星斗认为，基准线的变动影响比较大的应该是中小型民营企业，但是，只要GDP增速放缓，企业工资指导线的基准线也会逐步下调。

北京提高工资增长下线

与2015年相比，上述地区今年的企业工资指导线涨幅多为持平或下调，仅北京的下线有所提高。

在上线方面，北京由16%降为15%，在下线方面，北京由3.5%上调为4%。

北京市人社局介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，参照基准线安排本企业的工资增长水平;前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快 的企业，原则上不得高于上线安排本企业工资增长水平;效益情况与往年持平或略有下降的企业，参照下线安排本企业的工资增长水平。

（综合来源：中新网、每日经济新闻 ）