无畏风浪 三任CEO——走近“星巴克之父”霍华德•舒尔茨

他是世界级咖啡品牌的领导者，以十足的智慧与能力，带领星巴克走向全世界；他还是一位追求盈利与道德平衡的企业家，在全美率先为每周工作20个小时以上的员工提供综合医疗保险，还向员工发行了优先认股权，他就是“星巴克之父”霍华德·舒尔茨。

1982年，霍华德加入星巴克并担任市场主管，但当时星巴克做的只是传统意义上称量咖啡豆的买卖。霍华德建议创始人，将星巴克经营成氛围浓厚的咖啡馆，但意见并未被采纳。无奈之下，霍华德于1985年离开了星巴克，在西雅图和温哥华开设了一些小型的咖啡吧连锁店。

后来星巴克陷入财务困境，于是在离开星巴克的两年之后，霍华德以380万美元买下了它。凭借自己的智慧与能力，霍华德很快便带领星巴克在咖啡市场上大获成功。为了保持全球扩张速度，霍华德决定卸任CEO的职位，转而退居二线负责扩张策略。

2008年，星巴克逐渐丧失几年前的品质与咖啡体验，再加上当时恶劣的金融环境，星巴克业绩一落千丈。霍华德在离任CEO 8年之后重新出山，对星巴克进行了大刀阔斧的改革，直至2017年，霍华德将权柄移交给了凯文·约翰逊。2022年，凯文退休离开，但当时并没有合适的接班人，于是霍华德自愿担任临时CEO。2022年9月，星巴克宣布新CEO人选，霍华德将于2023年3月正式卸任。

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