郭磊：落实“带薪错峰休假” 相当于增加多个小黄金周

马丁•沃尔夫：美国贸易政策和地缘政治等不确定因素叠加将在相当长时间内影响全球经济发展

英国《金融时报》副主编及首席经济评论员马丁•沃尔夫在接受第一财经专访时表示，世界政治格局充满变数，让经济未来走向的预测非常困难。美国贸易政策和地缘政治等不确定因素叠加，将在相当长的时间内，对经济发展产生深刻影响。

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年休假具体怎么休？能跨年休吗? 休年休假期间工资如何发放？ 请了病假 还能正常休年休假吗？ 官方解答来了

说到年休假，很多朋友可能都有这样的疑问：今年的年假没休完，能留到明年再休吗？针对这个问题，今天，据人力资源和社会保障部微信公众号的消息，根据《职工带薪年休假条例》的规定，​年休假一般不跨年度安排。也就是说，单位通常会安排职工在当年内把假期休完。但是，规定也留有了弹性空间：如果单位因为生产或工作的特点确实有必要，​可以跨1个年度安排职工的假期。比如，因为项目繁忙，2025年的年假最晚可以安排在2026年休。 另外，职工请了病假，还能正常休年休假吗？具体来说，如果累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假。最后，像探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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