长护险制度将带火这个新职业！国家医保局答一财：2025年长期照护师已超1万人 各地急需紧缺 | @发布会

3月26日，国新办举行新闻发布会介绍长期护理保险制度，中办国办联合印发的意见，明确要求用3年左右的时间基本建立适应我国基本国情的长期护理保险制度，这标志着制度建立从局部试点走向全国推开。然而随着长护险的全面覆盖，护理人员缺口也愈发凸显。在回答第一财经记者提问时，国家医保局医药服务管理司司长黄心宇表示，长期照护师是伴随着长期护理保险制度建立成长起来的新职业，去年全国长期照护师已超1万人，已列入各地急需紧缺职业技能培训项目。

以下为问答实录：

第一财经记者:

我们了解到，目前护理人员存在巨大缺口，成为制约长期护理保险效能发挥的最大瓶颈。请问相关部门在加强护理人才的培养、提升职业吸引力方面有哪些具体的举措？谢谢。

国家医保局医药服务管理司司长黄心宇：

谢谢您的提问，您提了一个大家都非常关心的问题。如何让失能人员能够得到优质、专业的护理服务，是我们一直以来关切的问题。在这里，我也很荣幸地向您介绍一个新的职业叫做长期照护师，这是伴随着长期护理保险制度建立成长起来的新职业。通过推动建立专业化职业化服务队伍，破解长护险基金买不到服务、买不到优质服务的难题。我们相信，这项职业将成为长期护理保险制度平稳发展的一个重要支撑。

首先，我们建立健全政策体系，夯实职业发展基础。在人力资源社会保障部门的大力支持下，我们发布了长期照护师国家职业标准，印发了培养培训、等级认定等相关政策文件，确定了全国统一的职业培训大纲、培训教材和考评题库，全面构建起长期照护师职业发展的政策体系。

二是规范培训管理，提升技能水平。引导通过校企合作、订单定向培养、学徒制培养等方式，促进专业培养与用人需求相匹配，综合提升服务能力。2025年，长期照护师从零起步，迅速在全国范围内推开，共开展长期照护师职业技能等级培养培训6万余人次，相关师资培训1500余人次。

三是创新考评方式，加速职业扩面。联合人力资源社会保障部创新开展省级联考，带动全国统一考试节奏，规范职业技能等级认定。2025年，全国长期照护师已经超过1万人，基本实现各个省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师。

四是拓宽支持渠道，增强职业吸引力。会同人力资源社会保障部将长期照护师职业纳入“技能照亮前程”培训行动，列入各地急需紧缺职业技能培训项目，落实培训补贴等就业扶持政策。加强岗位供需对接，鼓励引导定点服务机构优先选聘长期照护师。推动建立与职业技能等级相衔接的差异化支付机制，激励更多从业人员提高职业技能，让优质服务人才留得住、用得好。在这里我也欢迎各位有志于从事长护服务的朋友们积极报考长期照护师这个职业。