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AI生成 免责声明
贵州大学道歉,离谱“定制招聘”紧急下架。近日,一则招聘公告引发全网热议,一名普通管理岗,学历门槛普通,但是附加条件却精准到离谱:不仅要求应聘者配偶是本校博士,还必须手握国家级项目、十篇以上CSSCI论文、省级一等奖、学术带头人头衔,完全是点对点、量身定做的“萝卜岗”。校方事后解释,初衷是为了解决高层次人才现实困难。但这能成为理由吗?人才优待成了开绿灯,人才引进成了内部定向福利。面对这篇荒谬招聘,仿佛“所有人都心知肚明,所有人都假装看不见”。高校本应是社会公平、规则意识的标杆,却如此轻易地透支了公众的信任。道歉远远不是终点,如果每一次都要舆论倒逼式纠错,那么下一次的“萝卜岗”只会长得更隐蔽。
AI时代需要怎样的年轻人?在2026世界人工智能大会主论坛上,Recursive创始成员诸葛鸣晨在接受第一财经记者采访时表示,随着AI越来越擅长寻找确定答案,人才的价值也在发生变化。面对没有标准答案的开放性问题,真正稀缺的,不只是快速解题的能力,而是提出新思路、敢于试错,并在一次次复盘中不断修正方向。对年轻人来说,最怕的或许不是答错一次,而是习惯等待正确答案,不敢迈出尝试的第一步。直击展会,一览全知!