分享到：
- 微信
- 微博
分享到微信打开微信，点击底部的“发现”， |
一财主播说 | 贵州大学道歉！招聘为何成了“家属安置书”？
第一财经2026-06-01 14:21:51
作者：诸维娜 ▪ 詹凌览 责编：詹凌览
{{aisd}}
AI生成 免责声明
贵州大学道歉，离谱“定制招聘”紧急下架。近日，一则招聘公告引发全网热议，一名普通管理岗，学历门槛普通，但是附加条件却精准到离谱：不仅要求应聘者配偶是本校博士，还必须手握国家级项目、十篇以上CSSCI论文、省级一等奖、学术带头人头衔，完全是点对点、量身定做的“萝卜岗”。校方事后解释，初衷是为了解决高层次人才现实困难。但这能成为理由吗？人才优待成了开绿灯，人才引进成了内部定向福利。面对这篇荒谬招聘，仿佛“所有人都心知肚明，所有人都假装看不见”。高校本应是社会公平、规则意识的标杆，却如此轻易地透支了公众的信任。道歉远远不是终点，如果每一次都要舆论倒逼式纠错，那么下一次的“萝卜岗”只会长得更隐蔽。
汇聚巾帼科创智慧 赋能世界级产业集群 浦东再筑生物医药新高地
8月28日，“芳耀浦东 智启药创”张江论剑科创沙龙暨浦东新区女性人才促进会生物医药专业委员会成立大会在张江科学之门举办。作为上海生物医药先导产业核心承载地，浦东立足社会主义现代化建设引领区定位，组建生物医药女性人才专委会。专委会首批汇聚60位生物医药领域女性领军人才，通过“政产学研医”协同联动的专属平台，为培育新质生产力、打造世界级生物医药产业集群筑牢人才根基。
一财主播说｜格力开技校了 董明珠亲自当校长 毕业直接进格力？
一财主播说｜中考风向变了 为何中本贯通“赢了”市重点？
AI时代我们缺什么样的人才？会找标准答案还不够 年轻人更要敢于试错︱未来・♾️
AI时代需要怎样的年轻人？在2026世界人工智能大会主论坛上，Recursive创始成员诸葛鸣晨在接受第一财经记者采访时表示，随着AI越来越擅长寻找确定答案，人才的价值也在发生变化。面对没有标准答案的开放性问题，真正稀缺的，不只是快速解题的能力，而是提出新思路、敢于试错，并在一次次复盘中不断修正方向。对年轻人来说，最怕的或许不是答错一次，而是习惯等待正确答案，不敢迈出尝试的第一步。直击展会，一览全知！
