不靠热搜靠深耕！这所大学二十余年的育人坚守

六月，毕业季。当“就业难”成为社会普遍焦虑，位于上海浦东金桥的上海第二工业大学因一则学生事件意外登上热搜。而在热搜之外，这所没有985、211光环的普通高校，同时交出了一组硬核数据：连续五年毕业生去向落实率超98%，超77%的毕业生留沪进入高端制造、集成电路等重点产业。它究竟靠什么实现高质量就业？

答案藏在两个字里：融合。把课堂延伸到车间，把产业需求装进培养方案。学生提前进职场，专业紧跟产业变化，不适配就淘汰。实战经验加对口专业，就业率自然水涨船高。

“工学交替”：大一就进企业，还没毕业已被“训练”

智能制造工程试点班的杜晓哲，就是这套逻辑下的一个样本。

杜晓哲说：“我们智能制造要么是造机械，要么是用机械，去企业里面会比在学校里面了解的程度会更高一点。我大一也去实习了，这些规划我觉得应该会更清晰一点，自己更倾向于做那种硬件工程师，更喜欢电路。像我们后面去企业，包早饭、中饭，也包住宿，每个月分配不同的老师，教不同的模块。你会知道你未来想要干什么，专项于某一个方向，然后你去学习，这样的话我感觉更能胜任某个工作。”

“产教融合试点班”是二工大近五年力推的改革项目。学生从大一起进入企业，实行“工学交替”：4个月在校，4个月在企业，循环推进。企业成为“出题人”，学生带着方案回产线验证。还没毕业就被企业“训练”过，简历上不是空白。

放弃“双一流”，选择一条更笃定的赛道

标准化工程专业的华虹博，当年放弃了江苏多所“双一流”，来到二工大。

华虹博说：“我是江苏考生，放弃了在江苏上双一流，像南京工业大学、扬州大学这些双一流高校的机会，来到了上海第二工业大学。因为我看中了它地处上海这个位置，还有一个就是它的专业设置非常硬核。我们学校的专业是在动态调整当中的，它直面上海以及浦东的产业体系，和产业结合得比较紧密，对于未来的就业给我增加了一些底气。”

他的专业是上海唯一的标准化工程本科，毕业后对口市场监管岗位。主动放弃“双一流”，选择产教融合的赛道，这正是他笃定职业方向的起点。

专业“洗牌”：不合适的就停，聚焦优势方向

如果说“工学交替”解决“会不会干”，那么专业动态调整解决“有没有岗位”。教务处处长夏妍春举例说：

夏妍春说：“去年专业调整阶段，我们不仅停招了部分非理工科专业，也停招了车辆工程专业。一位专家对此提出疑问，理工科是学校发展的重中之重，为何要裁撤工科专业？我向其说明，并非所有工科专业都能持续良性发展，办学更需要聚焦资源、深耕优势。车辆工程如今和上海本地就业市场适配度不足：原有定位偏向产业后端，本地学生就业意愿偏低；尝试转向技术前端，又受限于办学条件与学生综合能力。立足区域产业需求与学校发展现状，我们选择理性取舍，有所为、有所不为，主动优化专业布局，一心一意把优势专业做优、做特、做强。”

三年内，学校理工类招生占比从56%提升到75%，停招不适配专业，新增储能、工业智能等方向，确保学生所学对应真实岗位需求——而非毕业即失业。

“扫楼”二十年，打造就业营商环境

有了对的专业和会干的学生，还需企业愿意要。招生就业处处长经晓峰，1997年起做就业工作，手机存着近4000家企业联系方式，很多是当年一家一家“扫楼”得来的。

经晓峰说：“学校原本缺乏行业依托，校企合作的根基是一代代教职工逐家走访企业、从零起步筑牢的。我曾利用寒暑假，走遍上海所有工业园区，以登门陌拜的方式拓展合作资源，如同市场推广般逐一对接企业。我每周需对接互动的企业约四五百家，手机中留存的合作企业信息近四千条。就业工作绝非简单向企业输送毕业生，核心在于为企业做好服务、打造优良的就业合作环境，唯有构建起良性的校企合作生态，才能为毕业生打通稳定的就业渠道。”

这种深度服务转化为校企合作、定向培养班，让学生毕业前就被企业“预订”——与宝武、华虹、商飞等开设的订单班，三届累计培养929人。

两条腿走路：就业有兜底，深造有支持

二工大也为深造的学生提供支持。材料科学与工程专业的惠嘉杨，考研数学满分，被华东理工大学录取。

惠嘉杨说：“图书馆有一个专门的考研自习室，你可以把书就放在那里，因为我们考研人资料比较多，带来带去很麻烦，学校考虑到这一点，我感觉非常好。晚上10点图书馆闭馆后，如果学有余力，我会到教学楼去，因为3号楼是24小时开放的一整栋楼，灯光什么的可以随心支配。”

就业有实战兜底，深造有环境支持，两条腿走路，让每一位学生都有清晰出路。

育人底色：不止于就业，更在于担当

经晓峰还提到，学校连续多年保持全国高校第一的造血干细胞捐献数据，参军入伍、志愿服务也走在前列。正是这种长期形成的育人底色与校园正气，让学校在面对舆论关注时，能稳稳站住脚、把热搜压力变成正面认可。

经晓峰说：“学校坚持开展造血干细胞捐献工作二十余年，每年均有成功捐献案例，捐献者不仅有在校学生，更多是已步入职场的毕业生，他们在工作岗位上仍主动参与捐献、践行公益。同时，我校学子参军入伍的人数也位居前列。我们始终秉持务实办学的理念，开设各类专项培养班，最终落脚点都是助力学生实现高质量就业。学校始终用心关怀学生成长发展，学生也以实际选择为学校办学成果投票。目前学校宿舍硬件条件虽尚有不足，但我们正持续优化改善，相信今年入学的学生，毕业时一定能够入住全新宿舍。”

二工大的高就业率，得益于地处金桥的产业区位、二十年的校企深耕和持续的专业调整。把产教融合从口号变成制度——让学生提前进企业、专业跟产业走、服务绑企业。这套模式难以简单复制，但思路值得借鉴。

热搜终会褪去，数据也会波动，但一所高校真正的底气，从来不是流量，而是实干育人、与产业同行、与学生同心的长久坚守。