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AI生成 免责声明
从未有任何降薪决定!胖东来早间紧急辟谣。针对网上大量关于“胖东来大幅降薪”、“员工不值这么多钱”、“收入6000已经非常好了”等话题讨论,胖东来发布情况说明,“请大家不要误读”。此前,于东来在内部分享中提到,按照目前规模和行业标准,6000 元是比较理想的行业公平线,超出部分需对应更高的创造力。他称“超预期的薪酬,好的一面是激发热情,不好的一面是溺爱"。这一言论被部分媒体解读为“强制降薪至 6000 元”。不管是6000元,还是7000元,关于“行业公平线”的反思,本是企业内部对薪酬效率的探讨,却演变成降薪闹剧,这背后既有公众对“完美雇主”的非理性期待,同时也引发了一场“超行业标准的薪酬结构是否可持续”的深层探讨。