新职人调查：低碳转型激发人才需求 绿色职业成就业新选择

随着绿色低碳产业成为发展的“关键词”之一，碳管理工程师、建筑节能咨询师、综合能源服务员等一批新职业应运而生。越来越多传统行业从业者加入到绿色新职业中来。

在2022年版《中华人民共和国职业分类大典》中，共标识了134个绿色职业，约占职业总数的8％。

在全球绿色经济转型的背景下，相关新职业的种类和需求也在不断增加。

“95后”碳圈新人余姗

在进入碳圈前，余姗从事的是土壤以及环境修复设计工作。

95后的她2020年从环境工程专业硕士毕业。也是在那一年，中国提出了“3060”双碳目标。这也在她的心中埋下了种子。

随着“双碳”议题不断受到关注，她于2022年初加入阳光电源，正式成为了一名碳管理工程师。 

（余姗与同事讨论工作）

作为一名碳管理工程师，余姗平时的主要岗位职责，是帮助企业了解以及管理碳排放量，制定碳减排策略，提供碳排放管理以及节能降碳的咨询服务。“以阳光电源的碳中和六部曲为例，从前期评估测量、双碳规划、智能减碳、能碳运营、碳排抵消以及认证赋能六个步骤提供一站式全流程的零碳解决方案以及落地实施，帮助企业进行碳排放的综合管理，实现零碳目标，”她介绍道。

初入碳圈，余姗也经历了一段时间的适应期。在她看来，虽然都属于环境行业，但与环境工程师相比，碳管理工程师更需要强大的政策背景，并需要对国内外双碳形势有非常深入的了解。“可能需要补足大量的功课，不断地在工作中通过项目来进行补足。”

“75后”节能新兵钟晓华

75后的钟晓华在节能圈也是一名新人。

在进入节能行业之前，他在建工行业工作了十几多年。因为看好节能行业未来的发展空间，他在今年6月份正式加入富能新能源，成为了一名节能技术工程师。

（钟晓华工作画面）

“节能技术工程师的主要工作，首先是要了解客户，查看他的设备有没有节能增长点，然后向客户提出一些优质经济的节能方案，”钟晓华介绍道，在提供咨询之后， 节能技术工程师还需要提供现场的施工指导。

虽然此前接触过节能行业，但钟晓华还是经历了一段时间的适应期。“这个适应期可能需要半年3~6个月，”他说道。

在他看来，虽然节能工程也属于工程机电施工，但与建工行业不同的是，它在满足国家安装规范要求之外，更注重节能率、节能收益和节能效果。

绿色新职业不断涌现 

余姗、钟晓华这样的绿色新职业从业者还有很多。

随着绿色低碳产业成为发展的“关键词”之一，碳管理工程师、建筑节能咨询师、综合能源服务员等一批新职业应运而生。越来越多传统行业从业者加入到绿色新职业中来。

在2022年版《中华人民共和国职业分类大典》中，共标识了134个绿色职业，约占职业总数的8％。其中涉及节能环保领域17个，清洁生产领域6个，清洁能源领域12个，生态环境领域29个，基础设施绿色升级领域25个，绿色服务领域45个。 

而与建工、环保等传统行业不同，与“双碳” “节能”等密切相关的绿色新职业，也对从业者提出了更高的要求。

中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，绿色领域新职业一方面与目前减碳需求密切相关，另一方面将科技减碳与相应管理层面的一些节能减碳方法结合在一起，因此对于从业者能力要求较高。

在钟晓华看来，节能技术工程师首先得懂技术，其次要懂法律法规和国家的政策导向，最重要的还要懂经济。“毕竟节能工程看重的还是经济效益，所以说怎么能够让经济利益最大化，也是节能工程师必须具备的条件，”他说道。

余姗也表示，一名合格的碳管理工程师，除了需要拥有专业的技术和知识背景外，还需要具备创新能力、沟通协调能力以及对于国际国内政策的学习能力。

绿色人才需求不断增加 

国家对于绿色人才的需求也在不断增加。

企查查数据显示，截至目前，绿色低碳相关企业达213.69万余家。其中，近三年（2020-2022）绿色低碳相关企业新增注册量分别达到24.63万家、37.81万家和48.67万家，同比增加19.57%、53.51%和28.71%。2023年上半年新增注册企业31.14万余家，增速达37.08%。

（注：仅统计企业名称、经营范围、品牌产品含关键词“绿色低碳|新能源|氢能|储能|节能环保|充电桩|清洁能源|绿色材料|可再生能源|光伏”的企业）

同时，智联招聘数据显示，二季度新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速达到16.9% ，其中节能/能源工程师岗位继一季度后再度入围二季度增速榜。

绿色低碳领域的蓬勃发展与市场需求密不可分。

“因为一方面很多行业的双碳减排是一个刚性的要求，”张成刚指出，另外一方面，消费者的环保意识越来越强，也存在相关需求。

余姗指出，国内八大控排行业、有出口需求的外贸企业，以及一些全球性供应链的企业，都有双碳需求。“像是出口外贸型企业，由于欧盟碳边境税调节，它们大多出口的商品都有碳税的压力，因此需要对自己产品的碳排放进行全面的核算以及管理。”

钟晓华则指出，目前，医院、学校等建筑以及大型工业厂矿都存在节能需求。“我们目前做的是存量市场，就是在于现有的设备基础上，提高它的 COP的值，”他说道：“我们目前公司可能在谈的项目有将近200多、300多，需求还是比较大的。”

从业者看好绿色行业前景

在全球绿色经济转型的背景下，国家对于绿色新职业的人才需求仍在不断上升。

中国石油和化学工业联合会数据显示，预计“十四五”期间中国需要的“双碳”人才数量在55万至100万名。 

“相信随着我们绿色环保低碳的需求越来越强烈，这一块的新职业类别是会增加，”张成刚表示，同时，每个新职业从业者规模也会快速上升。

“这是和企业需求和市场需求，以及国家监管层面要求密切相关的”，张成刚指出。

在行业的快速发展之下，从业者也对绿色新职业的未来充满信心。

余姗认为，碳管理工程师的职业发展路径可以非常多元化的，未来碳管理相关岗位的市场需求和市场前景都非常广阔。

“未来我也会把它当做我的一个长期发展的一个职业方向。”余姗坚定地表示。

而在钟晓华看来，节能行业是个朝阳产业，因此，他也希望能够拥抱产业，长期走下去。

“我相信节能行业必将迎来自己的春天。作为节能技术工程师，我也希望在春天里更加绽放自己的光彩！”钟晓华笑着说道。