22.72万亿！私募基金规模再创新高，百亿私募加速扩容
在业内人士看来，这场出清并不是短期波动，而是一轮不可逆的常态出清。
年报揭示投行“资格罚”冲击链：暂停业务六个月，恢复不止三五年
业务暂停期间，券商要面临人才流失、项目储备归零、声誉受损等多项损失，隐形成本巨大
公募一季度这样调仓：一边抛港股避险 一边抢通信“追光”
一季度A股“双创”板块获公募基金超配，投资科技仍是最大共识。
股权投资涌入单一赛道：投了这轮，还得交下一轮定金？
在其他多位一级市场从业者看来，市场越热，投资机构越需要保持清晰的自我认知与投资定力，同时积极去发现新的机会。
押注趣店带来业绩骤降，国盛证券暴雷警示“自营驱动”模式隐忧
更为致命的是，2025年年报显示，国盛证券的“金融资产投资”一项中，仅有趣店这一只股票，其余为债券、信托产品、资管计划产品等。这进一步放大了趣店股价波动对国盛证券的冲击。
电网设备连涨基金经理却调仓？有人押注出海，有人转战燃气轮机
受访基金经理认为，即使经过连续调整，板块估值仍处于历史高位区间。未来重拾升势需观测海外订单放量、重大海外合作落地等核心催化信号，以此验证海外需求逻辑的持续兑现能力。
中证协修订券商薪酬制度，高管实行长周期考核，离职退休人员也能被追索扣回
据第一财经此前报道，当时已披露年报的29家券商中，28家人均薪酬同比上涨。与此同时，这29家券商管理层薪酬总额同比下降6.31%，降幅明显收窄，但500万元以上年薪已经“绝迹”。
公募绩效考核迎新规，未来基民损失较大将适当降低基金公司股东分红
新规通过要求核心销售人员考核投资者盈亏指标，将基金利润率和盈利投资者占比等投资者盈亏情况指标纳入考核体系，将基民亏损情况与股东分红情况绑定等方式，全方位强化基金公司与基民的利益绑定。
6年内遭10次业绩问询，“拖延大王”*ST春天年报又延期“交卷”
连亏6年、两项主营业务均存风险的*ST春天，恐怕难以摆脱退市的危局。
新消费投资依然上头：公募大步离场，段永平“抄底”？
2025年上半年火热的新消费板块，目前正深陷股价持续回调的困境。
私募备案热、业绩冷：股债商齐跌，多资产策略还有优势吗？
多资产策略的前提是“鸡蛋”放在多个不相关或低相关性的“篮子”里。在短期流动性冲击面前，传统多资产策略亟需升级和调整。
券商员工薪酬全面回升，董监高500万以上年薪“绝迹”
部分券商出现千万级年薪的“薪酬天花板”。对此业内人士表示，这通常出现在具有特殊技能或对特定项目有突出贡献的员工身上，它更多地反映了人才市场竞争激烈以及对顶尖专业人才的需求与认可，但并不是普遍现象。
基金行业首个大模型技术应用规范发布，安全管理是重中之重
《应用规范》将大模型技术在资产管理业务中的应用划分为六个层次：基础设施、数据管理、模型服务、应用技术、安全管理以及场景应用，并对每一层次提出了具体的技术要求或管理措施。
“张雪机车”带火关联个股，宏昌科技两连板、鸿泉技术两日大涨28%
宏昌科技通过持股金华浙创29.82%股份，间接参与张雪机车A轮融资。鸿泉技术表示该公司为张雪机车提供了智能网联、智能座舱、仪表等产品，并为张雪机车设计APP，具体业绩贡献至要视张雪机车后续销量情况。
地缘冲突扰动亚太市场，机构：A股“避风港”属性有望逐步凸显
国泰海通证券认为，在地缘冲突“新常态”下，中国较强的能源安全优势、完整工业体系与供应链韧性、中国特色稳市机制的完善提升等，让稳定成为中国经济与股市的底色，让中国市场具有更低的风险评价，加之中国资产本身与全球资产低相关带来的风险分散价值，其“避风港”属性有望逐步显现。
大量定存到期如何应对？建行回应：目前承接率较好，预计资金继续流向基金等领域
净息差进一步下行。
“苦无良财经大V久矣”！伪专家引流收割乱象亟需终结
今年以来的多平台联手整治金融大V乱象，让这一“公域吸粉、私域收割”的手法加速走向落幕。
私募基金单月新备案规模环比翻倍，市场波动下机构策略分化
面对近期市场的剧烈波动，部分私募选择降低仓位、增配红利资产，也有私募仍坚持原有策略。
金油巨震引资金腾挪：黄金ETF“失血”、原油LOF溢价飙升
机构认为，对于原油这一最敏感的资产而言，除非出现持续性的供给中断，否则价格飙升常被视作卖出机会而非趋势的起点。
中东战事“超时”引市场恐慌，A股何时企稳？机构给出两大观测指标
华夏基金给出判断A股是否企稳的两个信号：一是如果成交量萎缩至1.7万亿以下，表明抛压衰竭；二是宽基ETF如果出现放量资金流入，表明大资金托底发力。
梁晓璇
第一财经记者，邮箱：liangxiaoxuan@yicai.com