皮萨里德斯：调整再分配机制 应对人工智能引发的“不平等”丨首席评论

2024年一季度数据显示，随着通货膨胀在大多数经济体中得到控制，全球主要央行的货币政策呈现加息与降息“分化”的表现。

对2024年全球经济的判断

第一财经：您如何看2024年全球经济走势？

皮萨里德斯：2024年的全球经济应该会回升，因为通货膨胀——去年和前年最令人担忧的问题——正在下降。各国央行表示，他们的货币政策很谨慎，不会放松得太快，但他们会逐步放松。一般来说，当股市乐观时，全球经济整体上也会被激活。但仍有许多令人担忧的因素，尤其是地缘政治方面，这种不确定性是我对全球经济最大的担忧。

对中国经济增长的判断

第一财经：您如何看待中国经济的增长潜力？

皮萨里德斯：中国在新兴技术方面做得很好，新技术正在成功地应用于工业。具体到供应方面，中国做得不错，未来需要更多地发展服务业。经济方面，让我比较担忧的是消费。因为房地产市场的降温让人们感觉到财富损失，我不认为消费者会有信心在他们现有的收入下大量地消费。通过新型工业化的新增长，以及对发展服务业的鼓励，能够促进更多消费需求的增长。

第一财经：您对中国的长期增长是否有信心？

皮萨里德斯：我是乐观的。因为从长远来看，中国在开发新技术方面非常积极，并尽可能好地将其应用于支持国际化、支持其他国家、促进贸易和发展金融部门，但它不会像本该发生的那样迅速发生，因为房地产方面的问题存在。

新技术对就业市场的影响

第一财经：到目前为止，“未来工作研究所”有哪些有趣的发现？

皮萨里德斯：未来工作研究所关注的是未来的工作和福祉，我们认为员工福祉问题非常重要。我们研究发现，工人们关于新技术、自动化的担心非常多，从某种意义上说，福祉（如就业机会、竞争力、帮扶政策等）正在普遍下降。我们正在做的是给企业提供方法和建议：如何在和员工合作时，实现更高水平的员工满意度？从这个意义上说，在公司层面上，公司、员工之间流动的信息，公司展示的透明度，以及部门经理和员工之间的关系，都非常重要。因为我不认为人工智能和其他自动化技术会取代工作，我不认为工人们会陷入无法找到工作的大规模失业，我认为机器人和人类会有互补的发展，工作可以变得更有趣，但企业需要在这方面努力，培训员工掌握新技能，并更加透明地与员工加强合作。

如何应对AI带来的不平等问题？

第一财经：人们会认为，人工智能技术对劳动力市场的一个影响是增加了“不平等”因素，如何解决这个问题？

皮萨里德斯：“不平等”可能会加剧，因为有了数字公司，我们会得到更多比如效率更高、生产成本更低，如果我们有非常大的数字公司，基本上都是全球性公司，因此，这些公司资本的所有者，因为AI是内置于资本中的，将比员工或其他的经济部门更加富有。所以，这就是经济问题，不是人们会变得贫穷，更不可能的是（财富平均），我们过去用“海潮”举例，海潮涌过来会抬起所有的船，在数字时代，只有一艘船会被高高抬起，其他船只会抬起一些。数字时代会给带来更高效的服务和生产，但会带来糟糕的回报分配。

应该如何应对？解决办法只能是加强再分配，比如提供高质量的公共服务、增加顶端收入群体的税收，并利用这些收入为每个人提供良好的公共服务。比如一个良好的数字基础设施，良好的道路基础设施，为那些在工作之间的过渡中失去工作的人提供社会服务，高质量的教育、高质量的医疗保健。在大多数国家，有大量的公共服务没有得到很好的提供，而这些服务的资金可以由从人工智能中受益最多的人提供。

数字时代 如何提高就业竞争力？

第一财经：年轻人的失业率非常高，或者说更高了。所以现在大学生，或者说年轻人对自己的职业感到非常困惑。您建议他们应该学习些什么？

皮萨里德斯：他们需要学习的是如何理解数据的基本技能，因为数据在任何地方都变得越来越重要。让他们可以理解，如何坐在电脑前了解自己的公司，甚至是今天的中国制造业公司，在不久的将来都将受到人工智能、自动化技术的影响。比如说不会让人们在工厂里从事体力活，而是让人们在电脑前工作、设计、推广等等。年轻人应该学习这些数字技术，然后学习如何提供良好服务，包括良好沟通、良好语言技能和良好社交技能。在此基础上，他们就可以找到工作，然后在他们加入的任何公司接受培训，从事该公司的特定业务。

当下，你说青年失业率正在上升。如果年轻人的失业率远高于就业率，比如说，是其他就业率的两倍多，那么这意味着劳动力市场出了问题。它应该进行改革，使劳动力更加面向市场。我们应该允许劳动力市场迅速转换工作岗位，这样年轻人就可以更容易进入新的岗位。

本期节目

编导 芮晓煜 官悦

制片人 尹淑荣