照看家人的劳动力很难转化为农民工
由于城乡生活支出的巨大差异，照看者与被照看者都不得不滞留乡村。在目前条件下，这些用于照看家人的劳动力无法转化为农民工。
超龄农民工清退了，缺工怎么补
新冠疫情会使一部分农民工就业不稳定。如不考虑这个因素，则清退超龄农民工造成的用工缺口，很难由非超龄农民工填补上。
快递服务最后一公里存在三个问题
收件方离不开网购，而越来越多的送件人员不在意改行，这才是快递行业“潜规则”得以蔓延的根本原因。
继续推进城镇化，需大力提高农民工收入水平
降成本与农民工城镇化，两者是矛盾的。
从快递派费上调看农民工增收的难点
共同富裕意味着农民工的初次分配收入应该增加，但农民工收入的增加会影响到农民工劳动需求方的利益。如何兼顾各相关方的诉求，这才是农民工增收的难点所在。
农民工数量五年后会锐减吗
在笔者看来，林文分析今后农民工数量减少时，最站得住的理由，是“‘户籍城镇化’造成统计意义上的农民工数量减少”。
农民工月薪上万，高吗？
年轻的农二代与其选择拖车司机一类的高薪蓝领，还不如选择上大学，将来争取成为高薪的白领。他们不是给快递、外卖等生活服务业，而是给扩招后的大学、给白领职业的发展前景吸引走的。尽管能进入IT、金融等高薪行业的，只是一小部分大学毕业生。这才是深圳拖车司机高薪仍然用工荒的原因。
延迟退休配套措施应尽可能考虑周全
中国延迟退休实施之所以有难度，很大程度上是因为延迟退休问题与就业问题，与包括带孩子在内的照看家人问题搅在了一起。因此，在延迟退休实施时，就需要对实施延迟退休可能对就业、人口等方面的影响有全面的认识，并相应采取措施。
家庭中劳动者占比不低 延迟退休应考虑照看服务
在分析目前中国要素市场时，需要将照看老幼病残用工及报酬考虑在内
招工难，都是充分就业惹的“祸”
存在一个悖论：能随时招到所需要的员工，对用工方来说，当然是好事；但这是以大量城乡劳动力失业或不充分就业为前提的，因而无论对整个国民经济，还是对不受用工方欢迎的劳动力（如乡村中老年）来说，又不是好事。
解决阶段性贫困家庭城镇化，落户县城是可行途径
综合考虑各方面因素，落户县城是解决阶段性贫困家庭城镇化的可行途径。
中年农民工算人口红利吗？
随着乡村剩余劳动力的减少，随着越来越多的中年农民工进入非农产业就业，青年劳动力人口红利观已越来越落后于时代了。
农民工“候鸟式”流动，近期内难以改变
无论是流动的农民工本身，还是农民工流入地的各相关方（包括用工方、消费者与流入地政府），都不希望改变这种格局，因而农民工“候鸟式”流动的局面，近期内难以改变。
户籍放开了，农民工能落户大城市吗
农民工因进不起城而不积极，大城市因外来农民工落户影响用工而不起劲。要让农民工能在所工作的大城市落户，还有不小的难度。
农村劳动力有人口无红利，原因何在？
为什么那些农业上用不着的劳动力，没有转入二、三产业，成为现实中的人口红利呢？笔者的回答是：这些人不得不留在乡村、照看自家的老幼病残。
快递外卖“抢工”，怪谁？
城镇化、市民化的前景抬高了农民工的工资底线；劳动力市场上总体供求平衡、青年农民工供不应求的形势，使生活服务业农民工的高收入成为可能。
劳动力老龄化是祸还是福？
参与调查的劳动密集型企业中，近六成存在员工老龄化趋势，28.7%老龄化趋势明显。相较其他类型企业，劳动密集型企业员工老龄化趋势最为突出。
从东莞房东经济看小农户“负盈不负亏”
在中国，大量小农户的存在至少还会延续几十年。因此，作为“特殊保护”小农户的分配机制，就需要考虑“负盈不负亏”在这几十年中的可行性。
宅基地交易全国推广，农民工工资水平会大幅提高
建房开支与工资“双增”将使一部分在家乡照看老幼病残的劳动力进入劳动力市场，因而有利于减少乡村留守人员、促进农民工家庭城镇化。
乡村潜在5000万农民工，如何进得去城是关键
由于计划经济时期形成的城乡“二元”体制的长期存在，大量流动人口在经济上被接纳、在社会上被排斥。
章铮
北京大学光华管理学院学者