【零碳园区系列文章】标准篇:产业园区碳认证,如何打通国际国内行业标准

一些重点产业园区正在积极部署顶层设计、绿色技术、碳金融服务、数字化系统建设和人才培训,将抓住双碳转型的先机,尽早打造成零碳智慧园区的新模式。世界可持续发展工商理事会(WBCSD)和世界资源研究所(WRI)从1998年开始合作开发并制定温室气体核算体系(GHG Protocol),成为世界范围广泛采用的基础标准。它是指某种产品或服务在其全生命周期(包括原材料、生产、交通、使用、报废)所引起的(包括直接和间接的)温室气体排放的集合。

06-20 20:08

【零碳园区系列文章】规划篇: 中国双碳战略落地,园区专项规划势在必行

双碳工作一时间如火如荼,产业园区成为建设城市低碳转型和产业升级的重要抓手。2022年1月国务院《十四五节能减排综合工作方案》: 引导工业企业向园区集聚,推动工业园区能源系统整体优化和污染综合整治,鼓励工业企业、园区优先利用可再生能源。

06-16 16:57

【金融业ESG】金融引领生物界和谐共存:生物多样性视角的金融风险管理

近几十年来,国际社会对于生物多样性保护的重视程度越来越高。 生物多样性相关的金融风险类型 类似于央行与监管机构绿色金融网络(NGFS)和气候相关财务信息披露工作组(TCFD)对于气候风险的分类方法,生物多样性相关的金融风险主要分为两类,即物理风险和转型风险。物理风险是指经济活动依赖的生态系统服务退化或丧失所带来的风险。生态系统服务退化或丧失会对依赖这些服务的行业、企业造成影响,如渔业、林业和造纸业、农业、水电行业等,导致企业收入和利润减少,甚至是亏损或倒闭,进而引起金融资产减值乃至清零等金融风险。

06-08 19:00

【金融ESG】驭势而行,把握银行ESG和绿色金融转型先机

加快发展绿色金融,加速ESG转型已成为商业银行未来发展的必然趋势。

05-31 19:08

未来银行人才队伍建设展望:数据赋能专业,专业创造价值

过去对银行专业人员和管理者的管理和赋能多在线下,未来通过行动平台和人才画像系统,对每个岗位上的员工和管理者进行有针对性的数字化的过程管理、业务赋能,并全过程数据积淀形成对人才管理决策的精准支持,从而提升管理的深度与效率、员工的专业化能力以及人员风险的预测研判能力,将支持银行在一个更高更好的平台上可持续发展。一. 目标效果 未来银行的人才队伍建设预期达到三方面的效果: 1. 过程管理,无感而高效 传统的员工管理更多是基于结果的管理或是管理者的主观感受,到底员工做没做,是否按照要求做,无从而知,也无法管理。

05-27 13:21

【金融业ESG】气候与环境压力测试系列文章之三:气候压测典型案例

金管局为此次气候风险压力测试的试验计划制订了相关指引及一套填报模板。各参与银行需以2020 年12月末的风险敞口作为初始测量值,开展对相关风险敞口的气候风险压力测试(包括定量分析和定性分析)。2021年7月20日,金管局进一步发布了气候风险管理办法(征求意见稿),其中亦明确要求银行将情景分析及压力测试应该作为管理气候风险的主要量化抓手之一 在气候与环境压力测试文章之一:概念、监管、实践及挑战中,我们对气候与环境压力测试的基本概念、监管进展、国内外金融机构行业实践,以及未来挑战等方面进行了阐述。

05-18 18:17

【金融业ESG】气候与环境压力测试系列文章之二:框架、模型及应用

气候与环境压力测试是毕马威绿色金融及ESG(企业环境、社会和治理绩效)领域解决方案的重要组成部分之一。气候与环境压力测试并非一个孤立的模块,其与解决方案中的其他模块联系紧密,包括ESG风险战略与偏好、行业分析,以及数据及系统解决方案等。首先,是压力测试情景设计,对于物理风险,压力情景主要考虑海平面上升、极端天气等。其次,是压力测试情景传导,即在物理风险或转型风险的压力情景下,估算对各风险类别的影响。

05-10 18:28

【金融业ESG】气候与环境压力测试系列文章之一:概念、监管、实践及挑战

人民银行已开展金融机构气候变化风险压力测试,并持续监测评估金融机构绿色转型进展……努力实现在绿色转型过渡期平稳转轨。我们认为,金融机构实施环境与气候变化风险压力测试具有如下重要意义。转型风险的来源主要是政策、技术、观念等为了应对气候变化和环境挑战的人为因素而发生的转变。国际组织央行与监管机构绿色金融网络(NGFS)也在其2020年5月发布的《监管者指南:将气候相关的气候风险纳入审慎监管》中明确指出,监管机构将要求金融机构开发必要方法和工具(如情景分析和压力测试)以确定物理风险和转型风险的规模和等级。

05-09 12:31

银行数字化运营转型系列七:敏捷洞悉客户感受,建立全行战略性客户体验管理体系

在实现上述目标的方法中,我们认为建立全行客户体验管理体系在当前银行以客户为中心的转型背景下显得尤为重要,挑战在于部门银行的竖井已越来越难以满足客户的综合化服务需求,客户体验管理不能再由银行相关部门在单个条线或者渠道范围内独立进行,因为当我们真正以端到端的视角来审视银行的客户旅程以及影响体验的间接或者直接触点,客户旅程往往会跨越多个渠道、多个条线。

04-26 15:51

洞见未来,探索中小银行“零售信贷数字化转型”的破局之术

这些资源禀赋的不同,也导致国内各家银行在零售业务数字化转型的进程中呈现出分化加剧的竞争格局。具体来说,中小银行在零售业务数字化转型中面临了以下的主要难点与挑战: 首先,以数据驱动为导向的获客能力不足。目前绝大多数中小银行在零售线上贷款的贷前、贷中和贷后管理的全流程风控环节或多或少都部署了自动化风控决策体系,但普遍存在过度依赖专家冷启动规则或外采黑箱模型的现象,无法充分挖掘自身客群属性数据,在客户准入以及贷后持续监控阶段对客户进行精细化的量化分层,进而无法前瞻性的预测高风险客户并计量组合层面的风险。

04-20 21:21

独立董事任期逾9年合适吗?

4. 独董制度改革涉及董事多元化和解决独董长期连任及过度兼任的问题,是提升香港上市公司管治水平的重要一步。针对上市公司独董长期连任,港交所的咨询文件提出了以下建议: 1) 重选连任多年的独董须经独立股东批准,并要求更详细解释为何连任多年的独董仍能保持独立性(包括考虑的因素、程序以及董事会或提名委员会的讨论) 2) 如果所有独董均为连任多年,需要在下次股东周年大会委任一名新独董,并在致股东通函中披露每名连任多年独董的姓名及其出任该职位的时间。我们相信港交所的咨询文件是推动香港独董制度改革的重要一步,就让我们为各位探讨独董长期连任的问题。

04-16 14:01

中概股回归,香港资本市场怎么看?

1. 港交所落实对海外发行人上市制度的一系列优化措施,包括降低中概股企业来港第二上市的最低门槛以及取消第二上市必须是创新产业公司的要求。 2. 香港资本市场一直以中国内地企业境外上市首选目的地作为自身定位。 3. 港交所对海外发行人上市制度的优化措施是上市制度改革的延续,也是贯彻港交所战略定位的重要举措。 4. 港交所新修订的海外发行人上市制度预计将为中概股回归创造有利条件。 1. 港交所落实对海外发行人上市制度的一系列优化措施,包括降低中概股企业来港第二上市的最低门槛以及取消第二上市必须是创新产业公司的要求。2. 香港资本市场一直以中国内地企业境外上市首选目的地作为自身定位。4. 港交所新修订的海外发行人上市制度预计将为中概股回归创造有利条件。一. 港交所落实海外发行人上市制度改革 香港联合交易所有限公司(以下简称港交所)刊发了关于海外发行人上市制度的咨询总结(以下简称咨询总结),落实了对海外发行人回港上市制度的一系列优化措施。

04-08 18:26

港交所在制定SPAC上市制度时,主要考虑些什么?

2. 港交所以维持香港资本市场质量为首要目标之一,因此将De-SPAC视同为新上市申请以保证通过此渠道上市的企业的质量符合要求。3. 继承公司上市时必须有至少100名股东(而非一般规定的300名),是港交所在保证继承公司公开市场与保留香港SPAC制度的独特性之间作出的平衡。4. 香港SPAC新上市制度是港交所在平衡市场发展与市场质量后的产物。二. 港交所将De-SPAC视同为新上市申请将影响港版SPAC的吸引力,港交所为什么坚持这样做?

03-30 17:31

引入SPAC制度会否成为香港不断求新构建多元化资本市场的契机?

SPAC是香港构建多元化资本市场结构、吸引中国与世界各地企业来港上市的总体战略的一部分。

03-22 18:29

从审计师视角看港交所上市公司年报审阅结果

【本期内容】 1. 港交所对上市公司年报的审阅结果具有指标性作用,对上市发行人、审计师、审计委员会甚至是投资者均具有一定的参考价值。3. 除持续经营外,2020年审计师出具非无保留意见的另一主要原因是与资产价值评估相关 4. 审计师出具否定意见或无法表示意见可能会导致上市公司面临除牌风险,当中原因值得上市发行人关注。港交所作为香港上市公司的监管机构之一,其审阅结果无疑具有指标性作用,无论对上市发行人、审计师、审计委员会甚至是投资者均具有一定的参考价值,值得各位花时间去阅读。

03-18 18:52

中概股在美退市危机升温,回归香港资本市场是否最佳选择?

证交会引用外国公司问责法案将5家中概股公司列入临时名单,中概股退市危机升温引发市场关于中概股回归香港资本市场的讨论。2)香港资本市场一直以中国内地企业境外上市首选目的地作为自身定位。4)港交所新修订的海外发行人上市制度预计将为中概股回归创造有利条件。

03-11 15:54

让女性撑起董事会“半边天”,市场持份者终获益

4. 性别多元化不能采取一刀切,在所有雇员层面实施需要根据实际情况作出不同考虑。一. 香港在董事性别多元化仍处于起步阶段 香港联合交易所有限公司(港交所)于今年四月刊发了修订《企业管治守则》的咨询文件,其中关于董事性别多元化的建议再次引起关注。针对董事会成员多元化, 港交所在咨询文件中提出了三项建议: 1)第一是不接受只有单一性别成员的董事会; 2)第二是要求上市公司披露性别多元化的目标及时间表; 3)第三是要求上市公司每年检讨董事会成员多元化。自2019年香港上市公司按港交所的规定披露多元化政策以来,香港上市公司的董事会成员多元化程度确实有所提升,但成效并不显著。

03-07 16:03

SPAC在并购前并无实质业务,投资者应怎样作出投资选择?

本文将从投资者角度为您解读港版SPAC,要点包括: 1)SPAC是以通过收购合并达致目标公司最终上市为目的的空壳公司。3)SPAC发起人的质素与SPAC合并后的投资回报息息相关,是投资者选择SPAC股票的重要指标。4)SPAC投资风险较传统股票为高,投资者在参与SPAC证券买卖前必须清楚了解自身对投资风险的承受能力以及SPAC发起人的经验和往绩。2. 风险/代价 SPAC股票的投资者在享受额外权利的同时也需要承担额外的风险和代价。从风险/代价的角度,投资SPAC股票与传统上市公司股票最显著的分别莫过于发起人股份产生的摊薄效应。

02-28 18:31

港版SPAC与其他国家/地区的SPAC制度有何不同?

PIPE在De-SPAC过程中作用十分关键。除了上文提及PIPE可以作为合并交易定价的重要参考指标外,PIPE更重要的作用可说是为De-SPAC保驾护航。

02-22 18:04

谋定坚行——毕马威战略执行管理服务护航银行数字化转型落地

有具体的数字化项目,但没有明确的业务成效目标,如通过转型带来多少客户增长、降低多少成本等;具体项目目标的实现谁来负责等。

02-17 10:57
  • 未来银行

    在数字时代及科学技术飞速发展的背景下,数据和科技可以赋能未来银行转变管理方式,提升服务能力,发现新的商业模式和市场,从而构建差异化竞争力。毕马威将结合传统金融咨询服务的专业能力,并深度融合国内外领先科技的实施方案,一同探索数字时代带来的挑战。

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